PT Ozami Inti Sinergi menyelenggarakan Annual Meeting 2025 sebagai agenda strategis perusahaan untuk mengevaluasi kinerja sekaligus menyusun arah pengembangan bisnis untuk tahun 2026. Sebagai hasilnya, kegiatan ini menjadi momentum penting bagi manajemen dan tim untuk menyelaraskan visi, memperkuat kolaborasi internal, serta menegaskan komitmen perusahaan dalam pengembangan pelatihan dan sertifikasi kompetensi nasional melalui MySertifikasi.
Selain itu, Annual Meeting berfungsi sebagai forum reflektif dan strategis yang membahas capaian perusahaan selama satu tahun terakhir dan menentukan langkah-langkah penguatan ke depan. Dengan demikian, PT Ozami Inti Sinergi menegaskan pentingnya perencanaan yang terukur, adaptif, dan berkelanjutan dalam menghadapi dinamika industri pelatihan dan sertifikasi.
Evaluasi Kinerja dan Capaian Perusahaan
Dalam Annual Meeting 2025, manajemen PT Ozami Inti Sinergi memaparkan gambaran umum kinerja perusahaan sepanjang tahun berjalan. Dengan penjelasan ini, MySertifikasi memberikan kontribusi signifikan dalam penyelenggaraan berbagai program pelatihan dan sertifikasi yang menjangkau peserta dari beragam latar belakang, mulai dari mahasiswa, dosen, hingga profesional industri.
Perusahaan menilai bahwa peningkatan minat terhadap sertifikasi kompetensi menunjukkan kesadaran yang semakin tinggi akan pentingnya pengakuan kompetensi yang terstandar. Oleh karena itu, MySertifikasi menjadi fasilitator yang menjembatani kebutuhan tersebut melalui program yang terstruktur dan relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
Sejalan dengan itu, evaluasi ini menjadi dasar bagi perusahaan untuk memperkuat praktik yang telah berjalan baik serta menyempurnakan aspek-aspek yang masih memerlukan peningkatan.
Penegasan Arah dan Prioritas Pengembangan 2026
Annual Meeting 2025 juga menetapkan arah strategis PT Ozami Inti Sinergi untuk tahun 2026. Dengan demikian, perusahaan menegaskan fokus pada penguatan peran MySertifikasi sebagai penyedia pelatihan dan sertifikasi yang kredibel, profesional, dan berdampak luas.
Perusahaan mengembangkan program dengan meningkatkan kualitas pelaksanaan, memperluas jangkauan peserta, serta menguatkan kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan. Selain itu, pendekatan ini diharapkan mampu menjawab kebutuhan institusi dan individu yang membutuhkan sertifikasi kompetensi sebagai bagian dari pengembangan karier dan organisasi.
Manajemen menekankan bahwa pertumbuhan perusahaan harus berjalan seiring dengan peningkatan mutu layanan dan kepuasan peserta. Dengan demikian, strategi ini memastikan perusahaan tetap relevan dan adaptif terhadap kebutuhan pasar.
Penguatan Kolaborasi dan Ekosistem Sertifikasi
Dalam forum Annual Meeting, PT Ozami Inti Sinergi menyoroti pentingnya kolaborasi sebagai kunci penguatan ekosistem sertifikasi. Seiring waktu, MySertifikasi terus membuka ruang kerja sama dengan institusi pendidikan, komunitas profesional, dan mitra industri untuk memperluas dampak program pelatihan.
Kolaborasi dengan perguruan tinggi memainkan peran strategis dalam mendorong literasi sertifikasi di lingkungan akademik. Dengan pendekatan ini, sertifikasi tidak hanya menjadi kebutuhan administratif, tetapi juga bagian dari penguatan kompetensi dan kesiapan lulusan menghadapi dunia kerja.
Selain itu, peran alumni dan komunitas membantu membangun kepercayaan publik terhadap layanan MySertifikasi.
Komitmen terhadap Mutu dan Profesionalisme
PT Ozami Inti Sinergi menegaskan bahwa mutu layanan menjadi prinsip utama dalam seluruh aktivitas perusahaan. Karena itu, MySertifikasi mengutamakan pelaksanaan pelatihan yang terencana, transparan, dan sesuai dengan standar yang berlaku.
Dukungan mentor berpengalaman dengan latar belakang yang relevan menjadi faktor penting bagi kualitas program. Perusahaan memastikan setiap pelatihan dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang bermakna dan aplikatif bagi peserta.
Komitmen terhadap mutu ini dikuatkan melalui penerapan sistem manajemen yang konsisten untuk menjaga kepercayaan mitra dan peserta.
Penguatan Internal dan Budaya Kerja
Annual Meeting 2025 juga menekankan pentingnya penguatan internal dan budaya kerja kolaboratif. PT Ozami Inti Sinergi menyatakan perlunya komunikasi yang efektif, koordinasi lintas tim, serta keselarasan peran dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Melalui forum ini, perusahaan mendorong seluruh tim untuk memiliki pemahaman yang sama terhadap arah pengembangan MySertifikasi. Selain itu, penguatan budaya kerja yang adaptif dan bertanggung jawab menjadi fondasi penting bagi keberlanjutan perusahaan.
Manajemen mengharapkan setiap individu dalam organisasi dapat berkontribusi aktif sesuai peran masing-masing.
MySertifikasi sebagai Pilar Pengembangan SDM
Dalam Annual Meeting 2025, MySertifikasi menjadi salah satu pilar utama PT Ozami Inti Sinergi dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Sertifikasi kompetensi dipandang sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja dan institusi.
Melalui program pelatihan dan sertifikasi yang dijalankan, MySertifikasi menghadirkan solusi yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja. Selain itu, pendekatan ini selaras dengan tuntutan industri yang semakin mengedepankan bukti kompetensi dan profesionalisme.
Baca juga: MySertifikasi Ikuti Survailen ISO 9001:2015 Bersama Indobot Academy
Penutup
Penyelenggaraan Annual Meeting 2025 menjadi tonggak penting bagi PT Ozami Inti Sinergi dalam menatap tahun 2026. Melalui evaluasi, penyelarasan arah, dan penguatan komitmen bersama, perusahaan optimistis dapat terus memperkuat peran MySertifikasi dalam ekosistem pelatihan dan sertifikasi nasional.
PT Ozami Inti Sinergi berkomitmen untuk terus berinovasi, berkolaborasi, dan menjaga mutu layanan demi mendukung terciptanya sumber daya manusia yang kompeten dan berdaya saing.
