Asesmen Perilaku

Kenali gaya perilaku kerja Anda.

Tes Profil DISC memetakan kecenderungan perilaku Anda ke dalam empat dimensi: Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Hasilnya membantu Anda memahami cara bekerja, berkomunikasi, dan mengambil keputusan.

24Kelompok pernyataan

±10Menit pengerjaan

PDFLaporan bisa diunduh

Tidak ada jawaban benar atau salah. Jawab sesuai diri Anda yang sebenarnya, bukan yang Anda inginkan.

Data Peserta

Nama lengkap

Email (opsional)

Instansi / perusahaan (opsional)

Fokus penilaian

Jenis kelamin

Tanggal tes

Instrumen DISC · PT Ozami Inti Sinergi
Data hanya diproses di perangkat Anda dan tidak dikirim ke mana pun.

Kelompok 1 dari 244%

Dari empat pernyataan berikut, pilih M untuk yang paling menggambarkan Anda, dan L untuk yang paling tidak menggambarkan Anda.

M — Paling sesuai L — Paling tidak sesuai

Pilih satu M dan satu L pada pernyataan yang berbeda untuk melanjutkan.

Jawaban tersimpan otomatis selama halaman ini terbuka.

Hasil Tes

—

Tanggal—

Fokus—

Grafik I · Adapted—

Grafik II · Natural—

Cara membaca hasil. Grafik I (Adapted) menggambarkan perilaku yang Anda tampilkan saat menyesuaikan diri dengan tuntutan lingkungan. Grafik II (Natural) menggambarkan perilaku dasar Anda saat berada di bawah tekanan atau tanpa penyesuaian. Skor di atas 50 berarti kecenderungan tinggi pada dimensi tersebut. Hasil ini adalah gambaran perilaku, bukan ukuran kemampuan, kecerdasan, atau kelayakan seseorang.

Laporan dihasilkan oleh instrumen DISC · PT Ozami Inti Sinergi
ozami.co.id